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西安高新企业大学
 
    西安高新企业大学是由西安高新去创业园发展中心和西安高新生产力促进中心联合打造的园区培训学习平台,通过对优势培训资源的整合和配置,利用网络,培训专版,课程展示架等多元化的宣传渠道,为园区企业和个人开通一条学习,提升,发展扥便捷通道. 西安高新企业大学由"APEC创业讲堂"和"企业成长讲堂"两部分构成,"APEC创业讲堂
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西安高新企业大学
西安高新企业大学是由西安高新去创业园发展中心和西安高新生产力促进中心联合打造的园区培训学习平台,通过对优势培训资源的整合和配置,利用网络,培训专版,课程展示架等多元化的宣传渠道,为园区企业和个人开通一条学习,提升,发展扥便捷通道.
西安高新企业大学由"APEC创业讲堂"和"企业成长讲堂"两部分构成,"APEC创业讲堂"为企业和个人提供公益性,基础性的实用技能培训,让学员在三小时的学习中获得实用的技能训练,掌握个人发展需要的职业知识和能力."企业成长讲堂"是高新区高端,专业,精品培训平台,通过行业示范培训机构的带动作用,引入各类前沿,经典课程,满足企业个人不断提升的学习和发展需求,为学习性组织和园区的建设推进助力.
主要培训项目:西安高新企业大学是由西安高新去创业园发展中心和西安高新生产力促进中心联合打造的园区培训学习平台,通过对优势培训资源的整合和配置,利用网络,培训专版,课程展示架等多元化的宣传渠道,为园区企业和个人开通一条学习,提升,发展扥便捷通道. 西安高新企业大学由"APEC创业讲堂"和"企业成长讲堂"两部分构成,"APEC创业讲堂"为企业和个人提供公益性,基础性的实用技能培训,让学员在三小时的学习中获得实用的技能训练,掌握个人发展需要的职业知识和能力."企业成长讲堂"是高新区高端,专业,精品培训平台,通过行业示范培训机构的带动作用,引入各类前沿,经典课程,满足企业个人不断提升的学习和发展需求,为学习性组织和园区的建设推进助力. 1. 直击招聘现场 2. 招聘渠道的选择 3. 中国古代的人员甄选技术 4. 面试法 5. 结构化面试 6. 甄选技术—典型事例法/行为测试法 7. 甄选技术—新兴的测试方法 8. 招聘难点技术讲解
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