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宋合义：教授，博士生导师，中国科学院心理研究所心理学博士、荷兰自由大学访问学者，原西安交通大学管理学院MBA中心主任。研究方向主要集中在人力资源、组织行为学、领导理论。已主持和参加过20余项科研项目,多次获国内外大奖。
赵西萍：西安交通大学管理学院教授，专业研究方向主要在组织行为与变革、人力资源管理、旅游业可持续发展等方面。作为负责人主持国家级、省部级、横向科研项目30余项。
李 虹：管理心理学教授。担任西安交通大学管理学院MBA、EMBA、总裁班、职业经理班、MBA核心课程班的授课，长期在多家知名企业集团任管理顾问、人力资源顾问。
张守春： 3E薪资设计创始人。1994年毕业于清华大学，1997年获取新泽西州立大学人力资源专业硕士学位。目前从事人力资源咨询和培训工作，特别是薪酬咨询和培训。服务客户包括大型国有企业、高新技术企业等。先后担任了新浪、五矿集团有色金属公司、新华人寿的人事顾问。
任赫奕：历任大型国有企业、中外合资企业、民营企业、咨询机构人力资源经理、总监、总裁助理、副总经理等高级管理职位。中国人力资源管理大奖工作专家。咨询服务领域包括组织结构诊断与设计、人力资源规划、职位设计、工作分析、职位评估、绩效管理、薪酬体系设计、人员选拔与内部竞聘上岗等内容。
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